Thema:
Qualifizierung von Nachwuchsführungskräften
Branche:
Banken
Inhalte:
-Bearbeitung von verschiedenen Führungsmodellen
-Erkennen eigener Stärken mit Hilfe eines Persönlichkeitsprofil
-Aufgaben und notwendige Kompetenzen einer Führungskraft
-Kommunikation als wichtige Führungsaufgabe
-Führen von Mitarbeitergesprächen
-Persönliches Feedback und Coaching