Thema:
Langfristige Sicherheit bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im Unternehmen
Branche:
Unternehmensberatung
Inhalte:
- Identifizierung der unternehmensrelevanten Stärken und Prozesse
- Entwicklung/Umsetzung eines internen Talent Review Prozesses
- Aufbau und Betreuung eines Talent Pools
- Bildung einer Arbeitgebermarke (Employer Branding)