strategische Personalentwicklung
Thema:
Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes zur Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter im Unternehmen
Branche:
Automotive/Zulieferung
KMU mit 200 Mitarbeitern
Inhalte:
- Bestandsaufnahme
- Erstellung einer Employability Matrix
- Definition von Handlungsfeldern
- Entwicklung von geeigneten Maßnahmen
- Umsetzung der Maßnahmen